청년내일채움공제

2016년부터 시행된 청년내일채움공제가 올해는 축소변경 되었다고 합니다. 자세한 내용에 대해서 다뤄보겠습니다.

청년내일채움공제란?

5인이상 50인 미만 제조, 건설업종 중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 적립하면 정부가 400만원, 기업이 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만 원의 목돈 마련 가능한 제도.

->미취업 청년(만 15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기근속과 자산 형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행.

청년:만 15세 이상 34세 이하로 5인이상 50인 미만 제조, 건설업종 중소기업에 정규직으로 취업한 청년

기업:5인이상 50인 미만 제조, 건설업종 중소기업(임금체불 사업주, 중대산업재해 공표 사업장 등 제외)

1)청년: 본인이 2년간 400만원을 적립하면 정부(400만원)와 기업(400만원)이 공동 적립됨.

->2년 후 만기공제금 1,200만 원+이자 수령

+기대효과+

최소 2년 이상 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있음.

본인 납입금 대비 3배 이상을 수령하여 미래설계의 기반을 마련할 수 있음.

만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 재가입 또는 연장 가입 시 장기적인 목돈 마련이 가능.

2) 기업:공제 가입 대상 청년의 정규직 채용일 기준, 직전 3월간 평균 고용보험 피보험자수 5인 이상 50인 미만을 고용하고 있는 건설업, 제조업 중소기업

사업주 단위로 판단하되, 피보험자수 산정 시 사업주, 일용근로자, 특수고용형태종사자는 제외하고 산정.

업종확인은 고용보험시스템 상 사업주(본사)에 해당하는 업종으로 확인하되, 사업장별로 업종이 다를 경우 청년이 소속한 사업장의 업종 기준

납입금액:최초 20개월간 월 16만원, 이후 4개월간 월 20만원을 납입(2년간 총 400만 원)

중소기업 일자리 평가 도입사업(정책자금, R&D, 수출 등 51개) 참여 시 우대

+기대효과+

잦은 이직으로 인해 인력난이 심한 중소기업은 우수인력을 고용유지할 수 있는 기회가 됨.